OBSŁUGA KADROWO PŁACOWA

Nieodłączny element w procesie prowadzenia działalności

POZWÓL SOBIE POMÓC

Usługa kadrowo-płacowa staje się nieodłącznym elementem w procesie prowadzenia działalności, kiedy pojawia się w niej czynnik ludzki, a mianowicie zaczynamy korzystać z pracy innych w ramach zawartych umów cywilnoprawnych lub umów o pracę.

BIZNESOWA PROMOCJA

Nowym Klientom naszego Biura oferujemy pierwszy miesiąc bez opłat

DLACZEGO MY?

Zakres usługi kadrowej:

  • Stworzenie i prowadzenie komputerowej bazy danych osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Prowadzenie teczek osobowych pracowników klienta
  • Prowadzenie kart urlopowych pracowników klienta, rozliczanie stanu urlopu,
  • Rejestracja i kontrola innych nieobecności: zwolnień lekarskich, urlopów wychowawczych, urlopów macierzyńskich i innych
  • Monitorowanie terminów badań okresowych i szkoleń z zakresu BHP
  • Sporządzanie świadectw pracy dla pracowników, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
  • Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych zgodnie z przepisami prawa, zgłaszanie i rejestracja powstałych zmian
  • Sporządzanie raportów statystycznych GUS w zakresie posiadanych danych
  • Współpraca z kontrolerami PIP
  • Doradztwo w zakresie rozliczeń świadczeń pieniężnych i poza pieniężnych dla pracowników (deputaty, samochody służbowe, abonamenty medyczne, itp.)
  • Sporządzanie i bieżąca kontrola. regulaminów wynagradzania i premiowania, regulaminów korzystania ze sprzętu firmowego, zasad premiowania i regulaminów pozapłacowych systemów motywacyjnych ( w zgodzie z prawem pracy i z zasadami rozliczeń podatkowych)
  • Współpraca z firmą BHP w zakresie szkoleń pracowniczych
  • Sporządzanie miesięcznych raportów kadrowych ustalonych z klientem (opcjonalnie)

Zakres usługi płacowej:

  • Utworzenie i wdrożenie bazy danych pracowników klienta oraz aktualizowanie informacji i zapewnienie poufności
  • Zaimportowanie (wprowadzenie) odpowiednich danych klienta do systemu obsługi płac
  • Przygotowywanie umów z pracownikami w oparciu o Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny
  • Naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem dodatkowych świadczeń, odliczeń i potrąceń, zgodnie z wiążącymi klienta postanowieniami umów, regulaminów pracy i wynagradzania, oraz innych ustaleń i wewnętrznych porozumień
  • Naliczenie wynagrodzeń netto dla pracowników, naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
  • Sporządzanie i przesyłanie miesięcznych deklaracji podatkowych do urzędu skarbowego
  • Naliczanie i pobieranie składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dla każdego pracownika (wraz ze składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)
  • Sporządzanie i przesyłanie do ZUS drogą elektroniczną odpowiednich deklaracji miesięcznych
  • Sporządzanie list płac według wymaganego przez klienta schematu organizacyjnego lub kosztowego
  • Przygotowywanie pasków wynagrodzeń i druków ZUS RMUA dla pracowników
  • Sporządzanie rocznych deklaracji
  • Przelewanie wynagrodzeń dla pracowników (opcjonalnie)
  • Sporządzanie i przekazywanie informacji co do wysokości płatności przelewów bankowych na rzecz ZUS oraz urzędów skarbowych, do realizacji przez klienta
  • Współpraca z organami kontroli skarbowej, ZUS i PIP
  • Współpraca z audytorami klienta (opcjonalnie)
  • Sporządzanie raportów płacowych, uzgodnionych z klientem oraz zbiorczych zestawień (opcjonalnie)

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Nasi konsultanci czekają na wiadomość od Ciebie

KONTAKT